Jobangebote Unternehmensnachfolge

People & Projects e.K. - Headhunting | Executive Search ist spezialisiert auf die klassische Direktsuche von Führungskräften, sowie Fachkräften und Spezialisten aller Branchen. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten direkt aus dem Umfeld Ihres Mitbewerbs ab. Somit können wir an dieser Stelle nicht alle aktiven Mandate öffentlich zugänglich machen.

Jobangebote Unternehmensnachfolge

Stellenanzeigen

Jobbörse

Bewerber

Möchten Sie sich auf eine ausgeschriebene Vakanz bewerben so sollten Sie bitte unbedingt darauf achten, dass Ihre Bewerbung die nachfolgenden Informationen beinhaltet:

  • 1. Anschreiben
  • 2. Lückenloser Lebenslauf
  • 3. Zeugnisse
  • 4. Angaben über eventuelle Sperrvermerke
  • 5. Kündigungsfristen und frühmöglichster Eintrittstermin
  • 6. Gehaltsvorstellungen

Ohne vollständige Angaben ist es uns leider nicht möglich ihre Bewerbung zu bearbeiten.

Jobangebote Unternehmensnachfolge

Stellenanzeigen

Jobbörse

Initiativbewerbung

Für Bewerber besteht zudem die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Unsere Headhunter unterhalten zwar sehr ausgedehnte Netzwerke bedenken Sie aber bitte, dass wir ausschließlich im Auftrag von Unternehmen agieren und es somit sein kann, dass Sie auf Ihre Initiativbewerbung keine Resonanz erfahren.

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: initiativbewerbung(at)people-and-projects.de

Jobangebote Unternehmensnachfolge

Stellenanzeigen

Jobbörse

Presse

  • Personalmagazin
  • Markt und Mittelstand
  • VerkehrsRundschau
  • People & Projects e.K.