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Architekt Ladenbau/Shopdesign (m/w)

Aufgaben:

  • Selbständige Entwicklung und Durchführung von Ladenbau- und Shopprojekten
  • Entwicklung und Visualisierung von Architekturkonzepten und Raumeindrücken
  • Darstellung und Vermittlung von technischen Zusammenhängen
  • Begleitung/Steuerung komplexer Projekte, von der Entwicklung bis zur Umsetzung
  • Erstellen von Präsentationen

Qualifikationen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Architekt/in, Innenarchitekt/in. Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Ladenbau und Shoparchitektur oder sind engagierter Berufseinsteiger.
  • Sie sind kommunikationsstark, präsentationssicher und verstehen es, Ihre Visionen dem Kunden zu erläutern und durchzusetzen
  • Sie kennen und beherrschen die planungsspezifischen Schnittstellen zu Architekten, Messe- und Ladenbauern
  • Sie verfügen über eine exzellente Entwurfs - Kompetenz in den klassischen Architektur Disziplinen und sind darüber hinaus gut organisiert
  • Sie sind sicher im Umgang mit AutoCad und Vektorworks
  • Sie besitzen Kenntnisse in 3D und Animationssoftware
  • Sie sind sicher in der Visualisierung und Vermittlung eigener Ideen innerhalb ihres Teams
  • Sie bringen Bereitschaft und Interesse mit, ihre eigenen Ideen medienübergreifend zu entwickeln und arbeiten sich gerne in komplexe Themen ein
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Darüber hinaus haben Sie Interesse an Themen wie Motor, Technologie und haben eine Beziehung zu Lifestyle-Produkten aus der Automobil- und Sportindustrie

Ort / Branche:

  • Ort: Stuttgart
  • Branche: Marken- und Livekommunikation
  • Start: sofort oder nach Absprache
  • Anprechpartner: Herr Fährmann
  • Bewerbung an: bewerbung[at]people-and-projects.de

Für Bewerber

Möchten Sie sich auf eine ausgeschriebene Vakanz bewerben so sollten Sie bitte unbedingt darauf achten, dass Ihre Bewerbung die nachfolgenden Informationen beinhaltet:

  • 1. Anschreiben
  • 2. Lückenloser Lebenslauf
  • 3. Zeugnisse
  • 4. Angaben über eventuelle Sperrvermerke
  • 5. Kündigungsfristen und frühmöglichster Eintrittstermin
  • 6. Gehaltsvorstellungen

Ohne vollständige Angaben ist es uns leider nicht möglich ihre Bewerbung zu bearbeiten.

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